『躍升2008打造價值型人才』台中場講座心得紀錄
主辦單位： 經理人月刊 時間：2008/3/13 以下是李紹唐先先生與何飛鵬先生講座混合雜記： ◎注重3Q ：EQ、AQ、IQ IQ(Intelligence Quotient)是指一個人在學習、理解、判斷方面的能力。 EQ(Emotion Quotient)是指一個人了解，並主導自己情緒，以及與他人溝通、協調、互動的能力。 AQ(Adversity Quotient) 是指一個人面對挫折、逆境時的處理能力。 ◎追逐夢想，永不放棄 俗話說：人有夢想而偉大，但實際上是：人因實現夢想而偉大。 有夢想人人都會有，但是有正確的夢想(方向正確)，只剩下20%的人，再因有正確夢想而努力實踐者 只剩4%。(80/20法則) 當你沒有夢想(指的是人生終極目標)時，你很容易就在某種階層就自我滿足。而忘了往更高的地方去。 這讓我想到一個例子：登山者的故事 一群登山客要挑戰很高的山，一同從山腳下出發，當大夥都登到一定高度後往 上看時發現山上下著暴風雪，而此處的風景也相當不錯因此決定故在此紮營休 息，然而再往上攀爬風險太大了許多人因此就決定繼續留在這裡，但少數的挑 戰者卻願意繼續往上挑戰，在這些挑戰者經歷了強風雨打、缺氧、受傷等等狀 況，終於登到了山頂，卻赫然發現山頂竟是晴空高照，往外望去卻是一望無際 的景致，由如眾神矗立於雲端觀看世界的感覺。 ◎離開舒適環境，不醉生夢死 許多人在登上高層的職務後，因貪求該職務帶來的權利、舒適、奉承之後，通常都會 醉心於該職位帶來的優渥感。但是卻忘了這樣的優渥感正會抹殺一個人的敏銳度，一 段時間後便無法面對商場產生的變化與洪流。 ◎嘗試業務性質的工作 在許多成功領導人的成功背景上，幾乎都有當過業務，為什麼？ 因為業務性質的工作就是不斷的自我突破，因其所需要接觸的個人與企業型態各個皆不 同，你不可能用同一種公式化(或說僵化)的說服方式，來達成業績，耐心與不斷的找尋 方式是成功的關鍵，這也是訓練一個人能否接受逆境考驗(Adversity Quotient)的絕佳 方式。 其次，業務性質的工作會有機會認識其他不同工作性質的客戶或是公司，再將來的成為 領導人後，若有需要相關資源或技術上的協助，從曾經認識的客戶來尋找，可以快速的 縮短重新找尋解決方案時間。 ◎面對困境不退卻(如果有未來) 人生總是會有高、