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差異

雖然我的臨場反應很快,可是要短時間做決定時,考慮還是不夠周全的。 跟前一任的主管Jr比起來,能力上多少有點不太夠,尤其是遇到比較大的決策時。Jr是處女座的主管,做事一定要條理分明,是他的原則,所以他是寧願延宕工時,也不願意因為時間壓力而做太半調子的事情。但有時候也許太小心翼翼,有些事情會不敢做。這不是不好,Jr常常也說要保護自己的Team不要受到其他單位的無理要求。 Jr:因為我們不是資訊公司,趕完Case交差了事,還得有許多善後的動作,東西若是做得不夠嚴謹、完整,事後要擦的屁股肯定很多,加上人手不多,不該出差就盡可能不要出差。 當兵時雖然當過管理職(排長),但是距離現在已經快超過10多年了,Fu都快忘了,當然部隊的管理方式在資訊單位也是不太適用的,所以還是得從頭學習。 雖然有我們有自己專業的見解,但是有時候在老董的壓力下,還是會得向不利的時間條件屈服,這時候就很佩服Jr以前能夠說服老董騰出給我們較多的時間來完成CASE。 當然這是我必須歷練的學習,雖然心情很差但還是得克服。

這就是生殺大權吧

任職代理課長到今天大概1/3個月了,人事課送來了一本"員工月考核表", 我想這就是主管的生殺大權吧,看看之前的主管對員工評分幾乎都是滿分, 真是相當疼愛啊~~~(謎之音:我們都很認真的喔~~)。 看看大家都那麼認真的份上我也不好意思去做所謂的"扣分"了。 "舊"這樣子吧 (我沒打錯字) ! 繼續努力吧